Principais problemas em investigações e análises de acidentes e incidentes.

Depois da análise de risco, permissão de trabalho e bloqueio de energias perigosas, creio que o processo de investigação e análise de acidentes e incidentes é aquele que melhor pode ajudar a atividade de prevenção.

Mas não é estranho que a investigação e análise de um acidente que não se preveniu possa ajudar na prevenção? Não, não é.

Sabendo realizar o processo de forma adequada, as saídas sobre causas e ações estruturantes e sistêmicas podem ajudar a elevar a cultura de segurança. E o problema está justamente nisso: fazer adequadamente.

Abaixo, eu listei os cinco problemas mais comuns que eu já encontrei nas investigações e análises de acidentes. Se você se reconhecer na lista, me chama. Eu sei como ajudar você, assim como já ajudamos diversos clientes.

1. Equipe não capacitada em técnicas de investigação e análise: imagina-se que se trata de um processo meramente burocrático, de preenchimento de papel e que todo profissional de segurança já sabe fazer;

2. Liderança não participa: como se trata de uma atividade burocrática e puramente legalista, líderes não se envolvem e não entendem que seja uma demanda que deveria estar sob sua responsabilidade;

3. Investigação se limita a depoimento da vítima e fotos do local: a investigação deve se iniciar na busca de toda e qualquer evidência que possa ajudar (ou não) na elucidação do que aconteceu, ou seja, toda informação que engloba desde o registro de entrada na empresa no relógio de ponto até o relatório médico sobre a lesão;

4. A análise de causas é feita para encaixar as ações de contenção já realizadas: como os envolvidos acreditam que já sabem quais são as causas antes da análise concluída, nada mais comum do que começar a investigação e a análise pelo fim, ou seja, pelas ações. E toda informação que contrarie as causas previamente definidas é descartada;

5. As causas se limitam a fatores superficiais: causas sistêmicas e estruturais não são compreendidas, logo, as causas se limitam a itens como falta de treinamento, falta de percepção de risco, ato inseguro, não uso de epi, desrespeito às regras etc.;

Há muito mais, mas se você conseguir resolver estes cinco problemas, com certeza, já será uma referência de mercado.

Na Do Safety, nós sabemos como lhe ajudar! #segurançadotrabalho #liderança #hop #culturadesegurança