Imagine hipoteticamente que você irá se submeter a uma cirurgia médica e que você terá o direito de escolher entre dois tipos de cirurgiões, apenas. Você escolheria um cirurgião que já fez, com sucesso, mais de 5.000 cirurgias em 20 anos de experiência profissional, apesar de nunca ter estudado medicina, ou um cirurgião formado em medicina que passou 20 anos lendo sobre mais de 5.000 cirurgias realizadas por outras pessoas?
É claro que esta escolha é completamente sem sentido, mas é bastante possível que você tenha preferido o cirurgião com experiência prática em detrimento ao estudioso teórico.
Em um mundo industrial cada vez mais complexo, a segurança e o desenvolvimento de líderes emergem como pilares fundamentais para o sucesso organizacional. Em projetos de desenvolvimento da cultura de segurança e de crescimento dos líderes, os profissionais de segurança que lideram este processo desempenham um papel crucial na eficácia e no impacto das iniciativas.
Um aspecto frequentemente subestimado é a relevância da experiência prática em gestão industrial por parte destes profissionais. Pessoas com vivência anterior em ambientes industriais como gestores e não como consultores, apenas, possuem um entendimento intrínseco dos desafios operacionais e das nuances da cultura de segurança em ambientes complexos. Sua experiência direta lhes confere uma perspectiva única que vai além da teoria, permitindo uma abordagem pragmática e orientada para resultados.
Ao contrário de uma abordagem puramente teórica, profissionais com experiência em gestão industrial têm a capacidade de mergulhar profundamente nos processos operacionais, identificar lacunas de segurança e desenvolver soluções adaptadas às necessidades específicas da organização. Sua expertise técnica permite uma avaliação minuciosa dos sistemas e procedimentos, garantindo a implementação de práticas de segurança eficazes e sustentáveis.
Não se trata de relevar a um segundo plano todo o conhecimento produzido até hoje sobre o comportamento e os fatores humanos relacionados, mas de estudá-los e conhecê-los a partir de um fundamento prático de como os conceitos podem e devem ser aplicados na prática. Afinal, só ensinamos aquilo que já praticamos e entendemos.
Além disso, a experiência industrial confere às pessoas uma compreensão abrangente das dinâmicas de liderança dentro de um contexto industrial e uma familiarização com os desafios de liderar equipes multifuncionais, gerenciar crises operacionais e promover uma cultura de segurança que permeie todos os níveis hierárquicos. Essa familiaridade proporciona uma base sólida para o desenvolvimento de programas de liderança que se alinhem diretamente às necessidades e realidades do ambiente industrial.
Ao abordar a percepção de risco, é crucial considerar a experiência prática. Profissionais com experiência prática na indústria compreendem profundamente os riscos operacionais associados às atividades industriais, bem como as implicações práticas de diferentes abordagens para mitigá-los, permitindo uma avaliação holística dos riscos e a implementação de medidas preventivas eficazes, protegendo tanto os colaboradores quanto os ativos da empresa.
Além da expertise técnica, habilidades interpessoais sólidas são igualmente importantes para fomentar o desenvolvimento sustentável da cultura de segurança. A capacidade de comunicar de forma clara e eficaz com diversas partes interessadas, motivar equipes e conduzir mudanças culturais é fundamental.
Finalmente, profissionais de segurança que lideram e participam das jornadas de desenvolvimento da cultura de segurança e que possuem experiência em gestão industrial trazem uma vantagem significativa para os projetos relacionados à cultura de segurança, percepção de risco e desenvolvimento de líderes. A combinação de conhecimento técnico, compreensão prática e habilidades interpessoais são essenciais para impulsionar a excelência operacional e o crescimento organizacional sustentável. Contar com tais profissionais coloca as empresas no caminho certo para alcançar seus objetivos de segurança e liderança.
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